About aya group вакансии
About aya group вакансии
Blog Article
регулярно информировать клиентов обо всех правилах, по которым вы продаете товары или оказываете услуги.
Это забота о наших коллегах, поэтому мы делаем наши офисы комфортными со спортивными корнерами, оборудованными кухнями, удобной мебелью и техникой. Ежегодные праздники, выездные корпоративы и поездки за счет компании, регулярные аттестации и ДМС.
Мошенничество Обман, хищение средств пользователей Запуск псевдообменников, казино, инвестплатформ
Дружный приятный коллектив, весёлые и яркие корпоратив. По ЗП тоже все отлично: выплачивается всегда вовремя, есть возможность её пересмотра.
• Угрожать “долгами”, штрафами и «заявлением в полицию»
Клевета Ложные обвинения в кражах Обвинения сотрудников для сокрытия махинаций
Эти нарушения охватывают широкий спектр — от мошенничества и незаконной организации азартных игр до уклонения от налогов, вымогательства и нарушения трудовых прав.
Покупка потеряла товарный вид. Вещь уже не выглядит как новая, испорчена, испачкана. Правило не касается упаковки: если обувь абсолютно цела и клиент ее не носил, а коробка помялась, нельзя отказать в возврате из-за коробки.
Вакансии Зарплаты Работодателям Войти Личный кабинет
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
The artist’s candid exploration of selfhood invitations the viewer to project and replicate on their own individual life because they stand before her do the job.
«Компания знает обо всех своих дырах, но им всё равно – ведь можно всё повесить на сотрудника», – горько резюмирует экс-сотрудник. Проще говоря, когда деньги исчезают, виноватым объявляют куратора, работавшего с данным «дропом». Сотруднику начинают угрожать штрафами, вычетом исчезнувшей суммы из зарплаты, а то и вовсе попытками возбудить против него уголовное дело за соучастие в хищении. Внутри компании такие случаи преподносятся как «упущение» самого работника, хотя по сути он становится крайним в мошеннической цепочке, созданной руководством.
Фактически «Майлз и Майлз» может выполнять вспомогательную роль или использоваться для найма сотрудников на отдельные проекты.
Кроме того, сотрудник обязан детально отчитываться о каждой операции в внутренних таблицах. Бывший работник вспоминает, что приходилось вручную вести учёт десятков транзакций, фиксируя суммы, время обмена и адреса криптокошельков. Эта скрупулёзная отчётность нужна руководству, по всей видимости, не только для контроля, но и для подстраховки – иметь айя групп журнал операций, который при проблемах можно использовать против самого же исполнителя.